En ocasiones, la primera impresión puede ser equivocada

¿Cómo hacer una presentación efectiva?

Como les comentaba en participaciones anteriores, en la empresa en donde tengo la oportunidad de trabajar nos han dado varios cursos o capacitaciones para seguir desarrollando habilidades, ya teniendo una experiencia profesional.

Una factor muy importante dentro de tu trabajo es saber como vender tus ideas. Puedes ser una persona muy inteligente y saber desarrollar ideas innovadoras, pero ¿Qué pasa cuando no sabes vender tus ideas? Mucha parte de nuestro trabajo podría no ser valorado si no sabemos justificar y demostrar los beneficios que éste representa para la Empresa.

Una parte muy importante es la idea a desarrollar, pero ¿Cómo puedo potenciar esa idea en una presentación de 10 mintuos? ¿cómo hacerla efectiva?

Las presentaciones efectivas nos ayudan a soportar nuestras ideas y darlas a conocer a nuestro equipo de trabajo o a nuestros jefes. Es importante reconocer que la presentación es lo que rodea a la idea y lo que la impulsa. Existen varias formas de ofrecer una presentación efectiva, pero hay varios factores que siempre deben de tomarse en cuenta.

1. El presentador es quien sostiene la idea
2. Saber a qué público te vas a dirigir
3. Un buen presentador maneja su espacio, lleva un ritmo, captura la atención de su público y logra transmitir sus ideas mediante tonalidades de voz y expresiones 
4. Las Presentaciones en PPT son un apoyo, no el centro de atención
5. Siempre se debe enfatizar la idea central de la presentación, mediante una introducción fuerte, un desarrollo de la idea y una clausura que fortalezca aún mas la idea. 

Inteligencia Emocional

Me gustaría compartir con ustedes varias ideas de una capacitación que tomé la semana pasada como parte de mi formación dentro de la empresa en la cual laboro actualmente. Esta será el primer resumen de varias capacitaciones a las que he podido asistir.

Inteligencia Emocional:

Actualmente sabemos que las empresas buscan personas con un perfil que se adapte a las necesidades de las mismas. La tendencia indica que las empresas han dejado en un segundo término el interés por las calificaciones que los recién graduados obtienen durante su carrera, ya que el mundo laboral requiere de otras aptitudes de mayor importancia. Hay que recordar que durante la carrera todo llega a ser muy teórico y el mundo laboral requiere de práctica. Por lo mismo es importante reconocer que obtener buenas calificaciones no lo es todo, debemos de complementar nuestro desarrollo con actividades que nos permitan potenciar nuestros atributos y mejorar nuestras áreas de oportunidad. Lo anterior no quiere decir que se deba descuidar las calificaciones, ya que estas son una forma de medir lo aprendido (en ocasiones no son un verdadero reflejo de las capacidades de una alumno, ese es un tema aparte).

Los expertos dicen que dentro de las capacidades que debe de tener un empleado sólo el 25% esta definido por su IQ, 50% es inteligencia emocional en el lugar de trabajo y el otro 25% la experiencia que éste haya logrado desarrollar con el paso del tiempo. Es claro que el último 25% es necesario para puestos gerenciales o directivos y es un atributo que se obtiene con el tiempo.

El 50% que mencionan como inteligencia emocional en el lugar de trabajo, son un conjunto de atributos que permite a cada persona desenvolverse dentro de su posición y con la gente que lo rodea. Podemos encontrar dentro de la Inteligencia Emocional

1. Inteligencia Emocional: saber distinguir entre emociones y sentimientos, saber cuales son las peleas que se deben pelear (valga la redundancia), distinguir entre emociones derivadas de situaciones personales, saber en qué momento y cómo decir las cosas cuando te enfrentas a un problema.
2. Empatía: reconocer las emociones que experimentan tus compañeros de trabajo, saber reaccionar ante tales emociones, entender la situación y ofrecer una respuesta objetiva.
3. Motivación: saber motivarte y saber motivar a tu equipo de trabajo.
4. Trabajo en equipo
5. Liderazgo 

Con las herramientas mencionadas anteriormente resulta más sencillo poder desenvolverte en tu trabajo, tomar decisiones acertadas y obtener resultados claros. Probablemente sabes mucho del tema pero si no sabes cómo expresarlo, cuándo, dónde y con quién; no podrás hacer valer tus puntos de vista e inclusive tu trabajo.

Perseverancia

http://www.youtube.com/watch?v=uTuhVKLgKQg

En los Juegos Panamericanos, en uno de los partidos más cerrados, el equipo Colombiano de Basketball femenil dio muestra de su peerseveranica y se llevaron el partido en el último segundo del partido.

Revolución en Egipto

http://www.youtube.com/watch?v=_TiXAWCeE7o&feature=related

Este video expone los 18 días de revolución que vivió Egipto hace unos meses.

Es un video con imágenes fuertes, se vivieron muchos días de violencia cuando el pueblo de Egipto derribó al mando autoritario que los gobernaba desde décadas anteriores.  No es mi intención caer en el "morbo" de la violencia que se expone el video, si no apreciarlo de una manera mas inteligente. Tratando de reflexionar lo que se puede lograr con la unión de las personas. Tampoco es mi intención darle un matiz político, no pretendo definir si una corriente ideológica es mejor que otra. Cuando la sociedad realmente está unida se puede lograr lo que sea, inclusive derribar a un gobierno. Hay que recordar que esta fue una revolución civil y el ejército permaneció neutral.

Lo dejo para su reflexión.